Att överföra kunskap är viktigt på många plan. Att trygga insikter och lärdomar från de äldre så att framtida generationer kan ta del av värdefullt kunnande som annars riskerar att förloras är en anledning. En annan är att visa på fungerande metoder för att slippa uppfinna hjulet igen.
Generationsväxling är något som ständigt pågår. I vårt tema om generationsskiftet har vi tittat på vad branschen har för knep för att på bästa sätt både behålla och rekrytera dagens och morgondagens medarbetare.