Virussjukdomen Corona har vänt upp och ner på det mesta. För många av landets företag och kommuner väntar nu tuffa och svårförutsägbara utmaningar.
Hur ska hanteringen se ut när stora delar av personalen inte kan komma till jobbet, när leveranser av varor och tjänster uteblir eller när det blir långvariga strömavbrott? Som hjälp finns nu ett särskilt planeringsstöd.
Det är Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, som tagit fram det nya dokumentet som ska ge vägledning i hur organisationen kan tänka kring några av de påfrestningar som riskerar att uppstå. Merparten av innehållet grundar sig på material som varit planerat sedan tidigare.
Planeringsstödet är framtaget mot bakgrund av den nya virussjukdomen
Själva planeringsstödet har dock utvecklats helt med anledning av coronavirussjukdomen, covid-19. Det berättar Alexandra Grundel som är utredare på Avdelningen för krisberedskap och civilt försvar och avdelningen för försörjningsberedskap på MSB.
– Vi stödjer samhällets aktörer löpande i frågor om samhällsviktig verksamhet och kontinuitetshantering men just detta specifika planeringsstöd är framtaget mot bakgrund av den nya virussjukdomen, säger Alexandra Grundel till Omvärldsbevakning.
Förutom frågor som hjälper till att se över och planera för beroendet av personal, varor och tjänster innehåller materialet även hänvisningar till annat material som kan ge bra information. Därutöver beskrivs även hypotetiska antaganden för situationer med exempelvis stor frånvaro av personal.
Vad kan vara av extra värde att ta till sig i planeringsstödet?
– Det skulle vara att identifiera, avgränsa och prioritera vilken verksamhet som måste upprätthållas under pågående samhällsstörning. Behöver all verksamhet upprätthållas och måste den ha full kapacitet? Informationen som framkommer efter det steget gör att organisationen har bättre förutsättningar att kunna gå vidare och titta på beroendet av personal, varor och tjänster.
Efter avgränsning och prioriteringar av verksamheten behövs en kontinuitetshantering. Här handlar det om strategier för att kunna upprätthålla arbetet på en fungerande och godkänd nivå oavsett vilka störningar som uppstår.
Det är också viktigt att tänka på att sådant som rör personalfrågor kan kräva samverkan eller förhandling med skyddsombud och fackliga organisationer.
Det nya planeringsstödet riktar sig framförallt till samhällsviktiga verksamheter. Med detta avses sådant som måste fungera för att undvika samhällsstörningar eller som måste finnas för att hantera samhällsstörningar när de väl inträffar.
MSB understryker dock att det även är önskvärt att verksamheter som inte är uppenbart samhällsviktiga fortsätter fungera så långt som möjligt även under en störning. Planeringsstödet kan därför med fördel användas av de flesta typer av organisationer.