Feedback
Varan har lagts till i varukorgen
Skärpta regler för utstationerad personal
Arbetsmiljö 18 jun 2020
riksdagen_utstationerade
Bygg är den bransch i Sverige som anlitar flest utstationerad personal. Över 20 000 personer under 2019 uppskattar Arbetsmiljöverket. Foto: Leif Ingvarson & Hubert Elming/Mostphotos
Riksdagen har röstat för nya regler kring utstationerad personal som arbetar i Sverige. De som anlitar dessa ska nu få papper på att de har anmälts till Arbetsmiljöverket.
Den nya lagen innebär flera skärpningar. Det företag som utstationerar en person till Sverige för jobb ska anmäla detta till Arbetsmiljöverket redan från första dagen. Idag kan det ske inom fem dagar. En kontaktperson för den utstationerade ska också finnas från första dagen.

Fortsätt läsa – starta din prenumeration!

För 6 190 kr/år (ex. moms) får du obegränsad tillgång
till allt vårt digitala innehåll. Varje dag uppdateras nyheter
om lagar, regler, hållbarhet och ny teknik – i ett flöde som
du själv kan styra.


Prova kostnadsfritt i 14 dagar.

FAKTA Utstationering

Utstationering innebär att en arbetstagare sänds av en arbetsgivare till ett annat land för att utföra tjänster där under en begränsad tid. Det ska finnas en mottagare av de tjänster som arbetstagaren utför. Med begränsad tid menas att det ska finnas ett start- och slutdatum för när dessa tjänster ska utföras. 

Källa: Arbetsmiljöverket
Fördjupningsmaterial

Bevaka ämnen i artikeln

Arbetsmiljö Bestämmelser
Fackområden

Anläggning El & Tele Förvaltning Husbyggnad VVS
Mer i ämnet

Fler nyheter

FAKTA Utstationering

Utstationering innebär att en arbetstagare sänds av en arbetsgivare till ett annat land för att utföra tjänster där under en begränsad tid. Det ska finnas en mottagare av de tjänster som arbetstagaren utför. Med begränsad tid menas att det ska finnas ett start- och slutdatum för när dessa tjänster ska utföras. 

Källa: Arbetsmiljöverket
Fördjupningsmaterial