Feedback
Varan har lagts till i varukorgen
Så fungerar aktivitetsbaserade kontor bäst
Arbetsmiljö 17 okt 2019
fardig-kontor
För att medarbetarna ska trivas och kunna arbeta effektivt krävs att kontoret är anpassat efter deras behov, menar forskaren Maral Babapour. Foto: Mostphotos
Vad skiljer de välfungerande från de inte fungerande aktivitetsbaserade kontoren? Ny forskning visar att viktigast är att lyssna in medarbetarna och regelbundet ta in förslag på justeringar.
Inför att kontoret ska göras om till ett aktivitetsbaserat kontor sker ofta workshops och regelbundna diskussioner med medarbetarna. Och det är viktigt för att omgörningen ska passa just den arbetsplatsen.  

Fortsätt läsa – starta din prenumeration!

För 6 190 kr/år (ex. moms) får du obegränsad tillgång
till allt vårt digitala innehåll. Varje dag uppdateras nyheter
om lagar, regler, hållbarhet och ny teknik – i ett flöde som
du själv kan styra.


Prova kostnadsfritt i 14 dagar.

sidobild
Forskaren Maral Babapour. Foto: Marcus Folino
FAKTA Några fallgropar för det aktivitetsbaserade kontoret enligt forskaren Maral Babapour:

  • Det sätt som kontoret är utformat och anpassat för utgår inte från medarbetarnas behov.
  • Kontorsutrustningen är inte anpassad för delad användning, vilket gör det svårt för medarbetare att byta plats och justera individuella behov.
  • Andra fallgropar kan vara: att tysta rum inte är tysta, det finns för få platser eller att det finns för få smårum för till exempel telefonsamtal.
Källa: Chalmers
Bevaka ämnen i artikeln

Arbetsmiljö Forskning Lokaler
Fackområden

Förvaltning
Mer i ämnet

Fler nyheter

sidobild
Forskaren Maral Babapour. Foto: Marcus Folino
FAKTA Några fallgropar för det aktivitetsbaserade kontoret enligt forskaren Maral Babapour:

  • Det sätt som kontoret är utformat och anpassat för utgår inte från medarbetarnas behov.
  • Kontorsutrustningen är inte anpassad för delad användning, vilket gör det svårt för medarbetare att byta plats och justera individuella behov.
  • Andra fallgropar kan vara: att tysta rum inte är tysta, det finns för få platser eller att det finns för få smårum för till exempel telefonsamtal.
Källa: Chalmers