Peab arrangerar workshops för att diskutera inkludering och jämlikhet. Foto: Peab

Arbetet för inkludering och jämlikhet inom byggbranschen fortsätter. Men hur gör man egentligen för att engagera alla i en fråga som vid första anblicken bara verkar röra vissa? Det är dags att inse att kampen för inkludering på arbetsplatsen inte bara är en kvinnofråga, menar Maria Hernroth, hållbarhetschef på Peab.

Veronica Netz

För många öppnades ögonen för skeva strukturer på arbetsplatsen hösten 2017 i samband med #metoo. För Maria Hernroth och Peab började det mycket tidigare, i samband med utvärderingar av Peab-skolan. Eleverna trivdes i skolan, men när de kom ut på arbetsplatsen vände det. Klimatet var hårt i fråga om jargong, värderingar och genomsyrat av en machokultur.

Fortsätt att läsa - prova 30 dagar utan kostnad

Prova Byggkoll i 30 dagar utan kostnad (värde 515 kr). Få tillgång till den senaste informationen om hur lagar, regler, hållbarhet och ny teknik påverkar dig och dina kunders verksamhet.
Gäller endast dig som inte tidigare varit betalande prenumerant på Byggkoll.

Prova idag. Automatiskt avslut.

Köp direkt Starta provperiod Logga in

Veronica Netz

Bevaka ämnen i artikeln

Hållbarhet Arbetsmiljö Jämställdhet och mångfald Utbildning

Fackområden

Anläggning El & Tele Förvaltning Husbyggnad VVS

Mer i ämnet

”I machokulturen vill ingen verka svag”

Stoppa machokulturen utmanar den tuffa jargongen inom byggbranschen. Nu riktar kampanjen in sig på psykisk ohälsa. Om normen i branschen säger att det är dåligt att vara svag, skapas en grogrund för psykisk ohälsa, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm som själv varit drabbad.

Jämställdhet och mångfald

#sistaspikenikistan fick arbetsgivarna att vakna

Metoo-uppropet förra året har naglat fast jämställdhetsfrågan på agendan. Men vägen till en samhällsbyggnadsbransch utan trakasserier och förlegade strukturer är fortfarande lång. Emmelie Renlund, som startade branschens upprop #sistaspikenikistan säger att de vittnesmål hon fick ta del av fick arbetsgivarna att vakna.

Snåret

"Alla tjänar på en jämställd arbetsplats"

På Cramo har en rekryteringssatsning lett till att betydligt fler kvinnor nu vill arbeta på företaget. Ikano bostad har startat ett populärt snickarlärlingsprogram riktat till enbart tjejer. Det är två konkreta exempel på hur byggbranschen arbetat vidare efter #metoo.

Jämställdhet och mångfald

"Vi är inte nöjda förrän alla känner sig välkomna i byggbranschen"

Många är lättade över att problemen lyfts fram, inte bara kvinnor utan även män som har mått dåligt i machokulturen, säger Johan Lindholm, ordförande för Byggnads. Tillsammans med Byggcheferna genomför de kampanjen Stoppa machokulturen.

Arbetsmiljö

Fler nyheter

Nya klimatdata för energiberäkningar

Uppmätt klimatdata för 2022 går nu att ladda ner från Svebys webbplats. Värden finns för 310 orter i Sverige och kan användas vid energiberäkning och verifiering av energianvändning i en byggnad.

Energi

De är mest utsatta för elektromagnetiska störningar

Det är främst hemelektronik och radioutrustning, till exempel mobiltelefoner och Wifi, som är utsatta för elektromagnetiska störningar. Det visar en ny undersökning från Elsäkerhetsverket.

Teknik

Skapar standard för att bygga i lera

Lera har under tiotusentals år varit ett byggnadsmaterial för bostäder och andra konstruktioner. Dess låga koldioxidavtryck och renande fördelar gör att man idag håller på att hitta tillbaka till leran. Nu tas standarder för leran som byggmaterial fram.

Bestämmelser