Varan har lagts till i varukorgen
Utvärderingen blev en folkbildningsresa
Hållbarhet 15 jan 2019
huvudbild_peab
Peab arrangerar workshops för att diskutera inkludering och jämlikhet. Foto: Peab
Arbetet för inkludering och jämlikhet inom byggbranschen fortsätter. Men hur gör man egentligen för att engagera alla i en fråga som vid första anblicken bara verkar röra vissa? Det är dags att inse att kampen för inkludering på arbetsplatsen inte bara är en kvinnofråga, menar Maria Hernroth, hållbarhetschef på Peab.
För många öppnades ögonen för skeva strukturer på arbetsplatsen hösten 2017 i samband med #metoo. För Maria Hernroth och Peab började det mycket tidigare, i samband med utvärderingar av Peab-skolan. Eleverna trivdes i skolan, men när de kom ut på arbetsplatsen vände det. Klimatet var hårt i fråga om jargong, värderingar och genomsyrat av en machokultur.

Fortsätt att läsa - prova 30 dagar utan kostnad

Prova Byggkoll i 30 dagar utan kostnad (värde 515 kr). Få tillgång till den senaste informationen om hur lagar, regler, hållbarhet och ny teknik påverkar dig och dina kunders verksamhet.
Gäller endast dig som inte tidigare varit betalande prenumerant på Byggkoll. 

Prova idag. Automatiskt avslut.

Bevaka ämnen i artikeln

Hållbarhet Arbetsmiljö Jämställdhet och mångfald Utbildning
Fackområden

Anläggning El & Tele Förvaltning Husbyggnad VVS
Mer i ämnet

Fler nyheter