Varan har lagts till i varukorgen

Utvärderingen blev en folkbildningsresa

Hållbarhet 15 jan 2019
huvudbild_peab
Peab arrangerar workshops för att diskutera inkludering och jämlikhet. Foto: Peab
Arbetet för inkludering och jämlikhet inom byggbranschen fortsätter. Men hur gör man egentligen för att engagera alla i en fråga som vid första anblicken bara verkar röra vissa? Det är dags att inse att kampen för inkludering på arbetsplatsen inte bara är en kvinnofråga, menar Maria Hernroth, hållbarhetschef på Peab.
Veronica Netz
För många öppnades ögonen för skeva strukturer på arbetsplatsen hösten 2017 i samband med #metoo. För Maria Hernroth och Peab började det mycket tidigare, i samband med utvärderingar av Peab-skolan. Eleverna trivdes i skolan, men när de kom ut på arbetsplatsen vände det. Klimatet var hårt i fråga om jargong, värderingar och genomsyrat av en machokultur.
Fortsätt att läsa - prova 14 dagar utan kostnad

Prova Byggkoll i 14 dagar utan kostnad. Få tillgång till den senaste informationen om hur lagar, regler, hållbarhet och ny teknik påverkar dig och dina kunders verksamhet.

Prova idag. Automatiskt avslut.

Köp direkt Starta provperiod Logga in
Veronica Netz
Bevaka ämnen i artikeln
Hållbarhet Arbetsmiljö Jämställdhet och mångfald Utbildning
Fackområden
Anläggning El & Tele Förvaltning Husbyggnad VVS
Mer i ämnet
”I machokulturen vill ingen verka svag”

Stoppa machokulturen utmanar den tuffa jargongen inom byggbranschen. Nu riktar kampanjen in sig på psykisk ohälsa. Om normen i branschen säger att det är dåligt att vara svag, skapas en grogrund för psykisk ohälsa, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm som själv varit drabbad.

Jämställdhet och mångfald
#sistaspikenikistan fick arbetsgivarna att vakna

Metoo-uppropet förra året har naglat fast jämställdhetsfrågan på agendan. Men vägen till en samhällsbyggnadsbransch utan trakasserier och förlegade strukturer är fortfarande lång. Emmelie Renlund, som startade branschens upprop #sistaspikenikistan säger att de vittnesmål hon fick ta del av fick arbetsgivarna att vakna.

Snåret
"Alla tjänar på en jämställd arbetsplats"

På Cramo har en rekryteringssatsning lett till att betydligt fler kvinnor nu vill arbeta på företaget. Ikano bostad har startat ett populärt snickarlärlingsprogram riktat till enbart tjejer. Det är två konkreta exempel på hur byggbranschen arbetat vidare efter #metoo.

Jämställdhet och mångfald
"Vi är inte nöjda förrän alla känner sig välkomna i byggbranschen"

Många är lättade över att problemen lyfts fram, inte bara kvinnor utan även män som har mått dåligt i machokulturen, säger Johan Lindholm, ordförande för Byggnads. Tillsammans med Byggcheferna genomför de kampanjen Stoppa machokulturen.

Arbetsmiljö
Fler nyheter
Nya testanläggningar ska påskynda elektrifieringen

En omfattande satsning på el- och laddfordon genomförs i Sverige. Vid tre nya anläggningar ska innovativa koncept testas och utvärderas.

Forskning
Vägledning för hållbart byggande

Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, har tagit fram en ny vägledning för hållbart byggande. Den innehåller konkreta råd och beskrivande exempel på metodik för arbetet.

Hållbarhet
Andreas Holmgren vill se tuffa klimatmål bli verklighet

Andreas Holmgren tog de första stegen för att bilda klimatinitiativet LFM30 i Malmö. Möt en driven och drivande hållbarhetschef, som har testat att låta AI klimatberäkna ett stambyte.

Bostäder