Feedback
Varan har lagts till i varukorgen
Lagarna som trädde i kraft i somras
Bestämmelser 19 aug 2019
lagar_juli19_webb
De nya lagarna medför konsekvenser för bland annat fastighetsägare. Foto: Montage/Mostphotos
Under sommaren har det kommit en rad ändringar av lagar och regler som påverkar stora delar av branschen. Här är en sammanfattning av sådant du behöver ha koll på inför hösten.
Om semestern är över kan det vara en god idé att uppdatera sig kring de lagändringar som började gälla i somras. För bygg- och fastighetsbranschen handlar det om en hel del.

Fortsätt läsa – starta din prenumeration!

För 6 190 kr/år (ex. moms) får du obegränsad tillgång
till allt vårt digitala innehåll. Varje dag uppdateras nyheter
om lagar, regler, hållbarhet och ny teknik – i ett flöde som
du själv kan styra.


Prova kostnadsfritt i 14 dagar.

Fördjupningsmaterial

FAKTA Ändringar från halvårsskiftet

  • Utökad fredsplikt på arbetsplatser: Från den 1 augusti begränsas arbetstagares rätt att delta i stridsåtgärd mot kollektivavtalsbunden arbetsgivare enligt ett flertal nya villkor.
  • Lättare stöd för nystartsjobb: Kravet på att andra anställningsförmåner än lön ska följa av kollektivavtal tas bort för nystartsjobb, från 1 augusti.
  • Friare att bygga altaner: Sedan 1 juli krävs varken bygglov eller anmälan för att bygga altan vid ett en- eller tvåbostadshus eller komplementbostadshus, förutsatt att ett antal villkor är uppfyllda.
  • Sänkta arbetsgivaravgifter för unga: Från den 1 augusti ska varken allmän löneavgift eller andra arbetsgivaravgifter än ålderspensionsavgift betalas för lön och annan ersättning till anställda som fyllt 15 men inte 18 år.                             
  • Förlängd nedsättning för först anställda: Den längsta tid som ett enmansföretag som anställer en första person har rätt till nedsättning av arbetsgivaravgifterna förlängs från 12 till 24 kalendermånader i följd, vilket gäller från den 1 augusti.
  • Fastighetsägares ansvar kring rökförbud: Rökförbudet utökas från den 1 juli till uteserveringar, lekplatser, entréer till lokaler och andra platser där allmänheten har tillträde – fastighetsägare eller hyresgäster ansvarar för att förbudet hålls genom skyltning och tillsägelser.
Bevaka ämnen i artikeln

Bestämmelser Juridik
Fackområden

Anläggning El & Tele Förvaltning Husbyggnad VVS
Mer i ämnet

Fler nyheter

Fördjupningsmaterial

FAKTA Ändringar från halvårsskiftet

  • Utökad fredsplikt på arbetsplatser: Från den 1 augusti begränsas arbetstagares rätt att delta i stridsåtgärd mot kollektivavtalsbunden arbetsgivare enligt ett flertal nya villkor.
  • Lättare stöd för nystartsjobb: Kravet på att andra anställningsförmåner än lön ska följa av kollektivavtal tas bort för nystartsjobb, från 1 augusti.
  • Friare att bygga altaner: Sedan 1 juli krävs varken bygglov eller anmälan för att bygga altan vid ett en- eller tvåbostadshus eller komplementbostadshus, förutsatt att ett antal villkor är uppfyllda.
  • Sänkta arbetsgivaravgifter för unga: Från den 1 augusti ska varken allmän löneavgift eller andra arbetsgivaravgifter än ålderspensionsavgift betalas för lön och annan ersättning till anställda som fyllt 15 men inte 18 år.                             
  • Förlängd nedsättning för först anställda: Den längsta tid som ett enmansföretag som anställer en första person har rätt till nedsättning av arbetsgivaravgifterna förlängs från 12 till 24 kalendermånader i följd, vilket gäller från den 1 augusti.
  • Fastighetsägares ansvar kring rökförbud: Rökförbudet utökas från den 1 juli till uteserveringar, lekplatser, entréer till lokaler och andra platser där allmänheten har tillträde – fastighetsägare eller hyresgäster ansvarar för att förbudet hålls genom skyltning och tillsägelser.