Under 2017 anmäldes 72 552 arbetstagare till utstationeringsregistret hos Arbetsmiljöverket. Det är 52 procent fler än vad som registrerades under 2016 konstaterar myndigheten. I genomsnitt fanns det 10 300 utstationerade arbetstagare i Sverige varje månad under 2017.
En majoritet av dem arbetar inom bygg- och anläggningsbranschen. Omkring 60 procent arbetade där under 2017.
Enligt Maja Todorovic, systemförvaltare för utstationeringsregistret på Arbetsmiljöverket, tror man att den stora ökningen dels beror på att bygg- och anläggningsbranschen har gått på högvarv under 2017.
– När vi har tittat närmare på vilka branscher som den största ökningen har skett i, så är det byggbranschen. Bara under 2017 har 20 000 fler arbetstagare registrerats inom den, säger hon.
Av de 20 000 arbetarna, beräknas 15 000 personer komma från Polen. Just det landet utgör också den största andelen av alla utstationerade arbetstagare i Sverige. Inom bygg- och anläggningsbranschen beräknar Arbetsmiljöverket att cirka hälften av de 43 096 personerna kommer från Polen.
Samtidigt som antalet registrerade arbetstagare ökade markant var inte ökningen av antalet registrerade utländska arbetsgivare lika stort. Det får Arbetsmiljöverket att tro att fler arbetare hamnar på samma projekt.
– Uppdragen har inte heller blivit fler, utan vi tror att de befintliga arbetsgivarna skickar fler arbetare till uppdragen, säger Maja Todorovic.
En annan teori är också att de nya reglerna som infördes den 1 juni 2017, bland annat när Lex Laval revs upp och att utstationerade arbetstagare skyddas mot repressalier, bidragit till ökningen.
– Det uppmärksammades väldigt mycket, både av arbetsgivareorganisationer men även av arbetstagare. Information om registret har spridits och fler kan även ha fått upp ögonen för att det finns en sanktionsavgift.
Antalet personer i utstationeringsregistret i januari i år var fortsatt stort, vilket får Maja Todorovic att tro att det inte kommer bli färre registrerade arbetstagare under 2018.
Är när en anställd skickas till ett annat land av sin arbetsgivare för att arbeta där under en begränsad tid. Arbetsgivaren är skyldig att registrera sina utstationerade arbetstagare hos Arbetsmiljöverket.
Fem vanligaste ursprungsländerna i alla branscher för utstationerade arbetare.
1. Polen – 26 644
2. Lettland – 6067
3. Litauen – 5861
4. Tjeckien – 5272
5. Indien – 4824
Är när en anställd skickas till ett annat land av sin arbetsgivare för att arbeta där under en begränsad tid. Arbetsgivaren är skyldig att registrera sina utstationerade arbetstagare hos Arbetsmiljöverket.
Fem vanligaste ursprungsländerna i alla branscher för utstationerade arbetare.
1. Polen – 26 644
2. Lettland – 6067
3. Litauen – 5861
4. Tjeckien – 5272
5. Indien – 4824
