Sju av tio företag som försökt rekrytera nya medarbetare har haft svårt att hitta rätt kompetens. Svårigheterna finns inom hela näringslivet och i hela landet, visar undersökningen ”Jobbskaparna larmar. Kompetensbristen ökar” från Svenskt Näringsliv.
Andelen företag som har svårt att hitta den kompetens de behöver har ökat kraftigt. För fyra år sedan svarade 53 procent av företagen som försökt att rekrytera att det varit svårt att hitta rätt kompetens.
Idag har den andelen ökat till 72 procent, en ökning med 19 procentenheter.
– Att företag hittar rätt kompetens är en förutsättning för att de ska kunna växa och skapa välstånd, säger Carina Lindfelt, chef för arbetsmarknadsavdelningen på Svenskt Näringsliv i ett pressmeddelande.
För att förbättra kompetensförsörjningen krävs riktade satsningar som höjer utbildningarnas kvalitet och som gör att de bättre motsvarar efterfrågan på arbetsmarknaden, menar Carina Lindfelt. Det behövs även breda reformer som gör arbetsmarknaden mer öppen och inkluderande.
