Ett stärkt meddelarskydd innebär att bland annat arbetsgivare förbjuds efterforska vem i organisationen som lämnat uppgifter till grundlagsskyddade medier och att utsätta personen för negativa åtgärder på grund av detta.
Ett stärkt meddelarskydd ger trygghet för den som lämnar uppgifter om verksamheten och bidrar till att lättare upptäcka eventuella missförhållanden. Genom att insynen i hur skattemedlen används blir större kan ett stärkt meddelarskydd leda till ett effektivare utnyttjande av samhällets resurser.
Ett stärkt meddelarskydd ska införas inom skola, vård och omsorg som är enskilt bedriven men offentligt finansierad. Arbetet med att ta fram en lagrådsremiss om detta pågår. Behov av stärkt meddelarskydd antas vara lika stort inom andra verksamhetsområden.
Utredningen ska:
Nödvändiga författningsförslag ska lämnas av utredaren, som också ska kommunicera med bland annat en parlamentarisk referensgrupp.
Uppdraget ska redovisas senast den 2 maj 2017.
Det har också kommit en lagrådsremiss "Särskilt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden" där en ny lag föreslås som ska ge arbetstagare särskilt skydd. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2017.
Arbetstagare som utsätts för en repressalie av arbetsgivaren i strid med den föreslagna lagen ska ha rätt till skadestånd. Även inhyrda som slår larm om allvarliga missförhållanden i inhyrarens verksamhet ska omfattas av skyddet. Förslaget innebär inte någon inskränkning av det skydd som kan gälla på annan grund. Lagen föreslås vara tvingande till arbetstagarens fördel.
