Feedback
Varan har lagts till i varukorgen
Sanktionsavgifter för arbetsmiljöbrott införs
Energi 31 mar 2014
Böter är inte det mest effektiva sättet att se till att regler om arbetsmiljön följs, visar en statlig utredning. Från och med den 1 juli 2014 kombineras därför istället fler regler med en sanktionsavgift. För byggbranschen berörs flera föreskrifter.
Idag leder många anmälningar inte till straff och dessutom är utredningarna resurskrävande då Arbetsmiljöverket, polis och åklagare är inblandade. Med detta som bakgrund har riksdagen beslutat att införa ett nytt system med sanktioner, som ska blir mer effektivt, mindre resurskrävande och enklare.

Fortsätt läsa – starta din prenumeration!

För 6 190 kr/år (ex. moms) får du obegränsad tillgång
till allt vårt digitala innehåll. Varje dag uppdateras nyheter
om lagar, regler, hållbarhet och ny teknik – i ett flöde som
du själv kan styra.


Prova kostnadsfritt i 14 dagar.

FAKTA Föreskrifter och paragrafer med sanktionsavgift

Följande föreskrifter och paragrafer är förenade med sanktionsavgift och träder i kraft den 1 juli 2014. Finns att ladda ner på Arbetsmiljöverkets hemsida från och med i mitten av april.

  • Arbete i explosionsfarlig miljö, AFS 2014:13, § 7, 16, 18.
  • Användning av truckar, AFS 2014:20, § 19.
  • Asbest, AFS 2014:27, § 10, 11, 12, 33, 36.
  • Berg- och gruvarbete, AFS 2014:10, § 27, 52.
  • Besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar, AFS 2014:31, § 4, 27.
  • Byggnads- och anläggningsarbete, AFS 2014:26, § 7, 8, 12, 14.
  • Maskiner, AFS 2014:22, § 6.
  • Stegar och arbetsbockar, AFS 2014:17, § 4.
  • Tillfälliga personlyft med kranar eller truckar, AFS 2014:21, § 19, 20.
  • Utförande av personlig skyddsutrustning, AFS 2014:18, § 10.

Följande föreskrifter och paragrafer är förenade med sanktionsavgift och träder i kraft den 1 januari 2015.

  • Byggnads- och anläggningsarbete, AFS 2014:26, § 60a, 92a.

Här kan du läsa mer om de berörda föreskrifterna (längst ner i dokumentet). 

 

FAKTA Vad är skillnaden mellan böter och sanktionsavgift?

En sanktionsavgift är en avgift, medan böter är ett straff man döms till i domstol. Att bryta mot en bestämmelse som är belagd med böter ses som en kriminell handling. Ett sådant arbetsmiljöärende hanteras därför av polis och går sedan vidare till åklagare och domstol.

Med det nya systemet kan du fortfarande dömas till böter om du lämnar oriktiga uppgifter, om du tar bort en skyddsanordning eller om du bryter mot din skyldighet att anmäla olycksfall och allvarliga tillbud till oss. Böter som påföljd finns även kvar för vissa bestämmelser om minderåriga. (Källa: Arbetsmiljöverket)

Bevaka ämnen i artikeln

Energi Arbetsmiljö Produktion
Fackområden

Anläggning El & Tele Förvaltning Husbyggnad VVS
Mer i ämnet

Fler nyheter

FAKTA Föreskrifter och paragrafer med sanktionsavgift

Följande föreskrifter och paragrafer är förenade med sanktionsavgift och träder i kraft den 1 juli 2014. Finns att ladda ner på Arbetsmiljöverkets hemsida från och med i mitten av april.

  • Arbete i explosionsfarlig miljö, AFS 2014:13, § 7, 16, 18.
  • Användning av truckar, AFS 2014:20, § 19.
  • Asbest, AFS 2014:27, § 10, 11, 12, 33, 36.
  • Berg- och gruvarbete, AFS 2014:10, § 27, 52.
  • Besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar, AFS 2014:31, § 4, 27.
  • Byggnads- och anläggningsarbete, AFS 2014:26, § 7, 8, 12, 14.
  • Maskiner, AFS 2014:22, § 6.
  • Stegar och arbetsbockar, AFS 2014:17, § 4.
  • Tillfälliga personlyft med kranar eller truckar, AFS 2014:21, § 19, 20.
  • Utförande av personlig skyddsutrustning, AFS 2014:18, § 10.

Följande föreskrifter och paragrafer är förenade med sanktionsavgift och träder i kraft den 1 januari 2015.

  • Byggnads- och anläggningsarbete, AFS 2014:26, § 60a, 92a.

Här kan du läsa mer om de berörda föreskrifterna (längst ner i dokumentet). 

 

FAKTA Vad är skillnaden mellan böter och sanktionsavgift?

En sanktionsavgift är en avgift, medan böter är ett straff man döms till i domstol. Att bryta mot en bestämmelse som är belagd med böter ses som en kriminell handling. Ett sådant arbetsmiljöärende hanteras därför av polis och går sedan vidare till åklagare och domstol.

Med det nya systemet kan du fortfarande dömas till böter om du lämnar oriktiga uppgifter, om du tar bort en skyddsanordning eller om du bryter mot din skyldighet att anmäla olycksfall och allvarliga tillbud till oss. Böter som påföljd finns även kvar för vissa bestämmelser om minderåriga. (Källa: Arbetsmiljöverket)