Feedback
Varan har lagts till i varukorgen
Antidiskrimineringförordningens allmänna råd anpassas
13 sep 2010
Inget är nytt i sak utan uppdateringen är en anpassning till EU-rätt, och till två svenska upphandlingslagar.
Det allmänna rådet uppdateras som en följd av den nya diskrimineringslagen som trädde i kraft den 1 januari 2009, och på ändringarna i förordningen om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt (även kallad antidiskrimineringsförordningen).

Fortsätt läsa – starta din prenumeration!

För 6 190 kr/år (ex. moms) får du obegränsad tillgång
till allt vårt digitala innehåll. Varje dag uppdateras nyheter
om lagar, regler, hållbarhet och ny teknik – i ett flöde som
du själv kan styra.


Prova kostnadsfritt i 14 dagar.

- Det är inga ändringar i sak i det uppdaterade allmänna rådet, säger Sara Sandelius på Konkurrensverket. Foto: Konkurrensverket
FAKTA Diskrimineringsförordningen

Gällande diskrimineringslag trädde i kraft den 1 januari 2009. I samband med detta upphävdes alla tidigare lagar mot diskriminering.

Bevaka ämnen i artikeln

Fackområden

Förvaltning
Fler nyheter

- Det är inga ändringar i sak i det uppdaterade allmänna rådet, säger Sara Sandelius på Konkurrensverket. Foto: Konkurrensverket
FAKTA Diskrimineringsförordningen

Gällande diskrimineringslag trädde i kraft den 1 januari 2009. I samband med detta upphävdes alla tidigare lagar mot diskriminering.